Darbo apmokėjimo sistema (DAS): ką svarbu žinoti darbdaviui?

Darbo apmokėjimo sistema (DAS) – tai dokumentas, kuriame nustatoma, kaip įmonėje formuojamas darbuotojų darbo užmokestis. Joje aprašoma, kokie atlyginimai mokami už skirtingas pareigybes, kada skiriami priedai ir priemokos bei kokiais principais nustatomas darbo užmokestis.

Tinkamai parengta darbo apmokėjimo sistema padeda užtikrinti aiškumą, skaidrumą ir vienodų principų taikymą darbuotojams.

Kam reikalinga darbo apmokėjimo sistema?

DAS naudinga tiek darbdaviui, tiek darbuotojams. Darbdavys gali aiškiai apibrėžti atlygio nustatymo principus, o darbuotojai gali suprasti, nuo ko priklauso jų darbo užmokestis ir kokiais atvejais gali būti mokami papildomi priedai.

Darbo apmokėjimo sistemoje gali būti nurodoma:

• darbuotojų pareigybių grupės ir joms taikomi atlyginimai;
• atlyginimo nustatymo principai;
• priedų ir priemokų skyrimo tvarka;
• papildomo atlygio už darbo rezultatus principai;
• darbo užmokesčio peržiūrėjimo ar indeksavimo tvarka.

Svarbu, kad atlygio sistema būtų aiški ir užtikrintų vienodą darbo užmokestį už tokį patį ar lygiavertį darbą, nediskriminuojant darbuotojų. Pareigybės grupuojamos pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus.

Ar kiekviena įmonė privalo turėti DAS?

Taip. Nuo 2026 m. birželio 7 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams, kuriais į Lietuvos teisę perkelta ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, darbo apmokėjimo sistemą privalo turėti visi darbdaviai, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus (jeigu ji nenustatyta kolektyvinėje sutartyje). Anksčiau ši pareiga galiojo tik darbdaviams, kurių vidutinis darbuotojų skaičius – 20 ir daugiau.

Darbo apmokėjimo sistemą reikia patvirtinti arba, jei ji jau yra, peržiūrėti ir atnaujinti iki 2026 m. gruodžio 31 d. Darbdaviai, kurių darbuotojų skaičius mažesnis nei 50, gali nenustatyti darbo užmokesčio didinimo kriterijų ir tvarkos. Prieš tvirtinant ar keičiant sistemą būtina laikytis informavimo ir konsultavimo reikalavimų, o darbuotojams turi būti sudaryta galimybė su ja susipažinti.

Nuo 2027 m. sausio 1 d. darbdaviai kas mėnesį „Sodrai“ teiks duomenis apie darbuotojų pareigybių grupes, todėl sistemą verta parengti iš anksto.

Kodėl verta pasirūpinti DAS jau dabar?

Tinkamai parengta darbo apmokėjimo sistema padeda įmonei laikytis darbo teisės reikalavimų, aiškiai nustatyti atlygio principus ir užtikrinti skaidresnius santykius su darbuotojais.

MB „Apskaitų grupė“ gali padėti įvertinti Jūsų įmonės situaciją ir pasirūpinti, kad darbo užmokesčio dokumentai bei apskaitos procesai būtų tvarkomi atsakingai.